反而这个时候，老员工在这方面发挥的作用更大，因为他们对过去饿了么发展的经历、历程、文化，包括处理事情的方式非常了解，同时(他们)在公司德高望重。

　　第三，公司以前追求规模，现在突然强调盈利。

我们不想要太多的束缚，就想创一家自己的公司。

“不是我没有考虑过盈亏，而是在做之前，根本不知道盈亏比到底会是什么样。